4. Kenali Atasan

Mengenali atasan tak hanya berarti mengenal gayanya secara fisik, tapu juga sifat, watak, dan karakter atasan. Dengan mengenali dan memahami atasan, berarti kita akan menyesuaikan diri dengan kemauan dan keinginannya. Karena bagaimanapun juga, dalam suatu perusahaan, fungsi dan peran atasan sangat menentukan bagi kita. Maka, suka atau tidak suka, mau tidak mau, kitalah yang harus tahu diri dengan menyesuaikan diri dengan atasan.

Jika kita berhasil menyesuaikan diri dengan atasan, maka kemungkinan untuk terjadi salah pengertian dapat diminimalkan. Bahkan, sangat mungkin terjadi, atasan akan sangat menjadi tergantung pada kita, sehingga di mata atasan kita akan diperlakukan sebagai orang kunci. Di mata atasan, kita merupakan orang-orang yang mempunyai posisi tawar yang tinggi, karena atasan memandang kita sebagai karyawan yang mempunyai posisi tawar yang tinggi dan mempunyai potensi.

5. Kenali Budaya Perusahaan

Mengenali budaya perusahaan berarti kita harus mempunyai kemampuan untuk mengenali aturan-aturan atau etika yang berlaku di perusahaan tersebut. Dengan begitu, perilaku, sikap, dan cara kita dapat disesuaikan dengan budaya perusahaan. Bagaimanapun, sebagai karyawan, pada dasarnya kita adalah "tamu" bagi perusahaan tersebut, sehingga mau tidak mau kita harus tunduk pada aturan-aturan main yang berlaku di dalam perusahaan.

Dengan mengenali budaya pekerjaan, maka yang akan terjadi adalah kita dapat hidup nyaman dan tenang di perusahaan., karena apa yang kita lakukan tidak bertentangan dengan aturan-aturan main yang ada. Untuk mewujudkan hal itu, maka kepandaian dan keterampilan kita menyesuaikan diri betul-betul diuji. Ingat, tanpa adanya kemauan untuk menyesuaikan diri, sulit bagi kita untuk mau menerima dan mengenali budaya perusahaan.

Kiriman: E. Widijo Hari Murdoko, S.Psi