Foto: Adrianus Adrianto/NOVA

4. Memahami atasan
Atasan atau bos Anda adalah orang yang mempunyai kekuasaan untuk menilai cara kerja Anda dan mengatur bagaimana Anda harus bekerja. Jadi terimalah kenyataan itu. Ada banyak tipe atasan, entah itu yang demokratis, otoriter, tertutup, terbuka, disiplin, fleksibel, dan sebagainya. Untuk itu, Anda juga harus berusaha memahami karakter atasan.

Yang harus kita ketahui adalah kapan saat-saat atasan sedang baik atau kapan atasan sedang bad mood. Kemudian juga, apa yang ia sukai dan tidak ia sukai dalam hubungannya dengan pekerjaan. Pelajari kebiasaan ini dengan cermat. Anda juga bisa mendapatkan informasi dari rekan-rekan kerja lain yang sebelumnya sudah lama berhubungan dengan atasan. Dengan demikian, Anda bisa memikirkan strategi yang baik untuk menghadapinya.

5. Hubungan interpersonal dan kerjasama
Suka atau tidak, rekan-rekan kerja baru di sekeliling Anda sekarang inilah yang akan sering Anda jumpai sehari-hari dan terlibat hubungan kerja dengan mereka. Jangan heran jika sikap yang mereka tunjukkan bisa bermacam-macam, khususnya pada masa-masa awal. Ada yang ramah dan bersahabat, cuek, atau bahkan sinis dan memusuhi karena menganggap Anda sebagai saingan yang mengancam posisinya.

Penting artinya Anda bisa diterima di lingkungan kerja baru Anda. Untuk itu, upaya lebih lanjut setelah berkenalan adalah membina hubungan interpersonal. Dekatilah rekan kerja secara individu satu per satu dari yang paling mudah didekati, terutama rekan kerja satu bagian atau satu divisi dimana Anda nanti akan sering berhubungan. Ajak mereka berdialog, saling berbincang untuk mengakrabkan diri, misalnya di saat-saat jam istirahat, atau kalau perlu cobalah bertandang ke rumah mereka.

Kenalilah lebih dalam segala seuatu tentang mereka, dan carilah persamaan-persamaannya dengan Anda, bukan justru menonjolkan perbedaannya. Dengan demikian, Anda akan semakin mudah menemukan celah tempat Anda bisa mulai bekerja sama dengannya. Anda dan rekan-rekan Anda merupakan team work dengan peran masing-masing. Kemampuan menciptakan team work yang baik akan mempermudah penyelesaian suatu pekerjaan secara baik dan efektif. Perlu Anda ketahui bahwa kemampuan bekerja sama adalah suatu keterampilan yang bernilai tinggi bagi seorang karyawan di mata atasan.

6. Belajar mencintai pekerjaan
Dalam bekerja, bukan hanya gaji atau materi saja yang kita harapkan, melainkan juga kepuasan batin. Apalagi jika kita memang berminat dan menyukai pekerjaan tersebut. Akan sangat beruntung jika kita berhasil mendapat pekerjaan sesuai dengan keahlian kita, dan tentu sesuai dengan keinginan kita. Tapi, pada kenyataannya, tidak semua jenis pekerjaan yang kita dapatkan merupakan suatu hal yang kita kuasai dan kita senangi.

Tuntutan ekonomi dan persaingan dunia kerja seringkali membuat orang cenderung tidak lagi peduli, apakah pekerjaan yang mereka lakukan sesuai dengan keilmuan yang mereka miliki atau tidak, dan apakah mereka menyukainya atau tidak. Bagi yang tidak bisa berkompromi, akhirnya akan sering berganti-ganti pekerjaan, karena tidak adanya kecocokan ataupun karena faktor-faktor lain. Konsekuensinya, kita tak bisa betul-betul mendalami bidang yang ditekuni, karena apa yang kita kerjakan cepat berganti dan berubah.

Bagi Anda yang terpaksa bekerja di bidang yang tidak sesuai dengan keahlian dan keinginan Anda, tak ada salahnya untuk tetap mencoba. Cari sisi-sisi menarik dari pekerjaan yang akan Anda tekuni dan anggap pekerjaan baru di hadapan Anda tersebut sebagai suatu tantangan.

Tak ada salahnya, kan, seorang insinyur pertanian banting setir ke bidang manajemen perusahaan. Atau sarjana matematika yang “kecemplung” ke dunia jurnalisme. Meski untuk itu pasti ada tahapan penyesuaian diri yang cukup berat yang harus dilalui. Bagaimanapun, Anda harus mencobanya lebih dulu sampai Anda benar-benar yakin bahwa Anda mendapat pekerjaan yang merupakan tumpuan akhir, karena cocok dengan apa yang Anda inginkan. Selamat bekerja!

Ingin diskusi seputar masalah karier? Gabung di forumtabloidnova.com

Kiriman: Tuti Handayu, SKM